HR w praktyce
Role w zespole, czyli stwórz idealną grupę projektową
Tworząc zespół projektowy, należy dobrać odpowiednich pracowników, którzy podejmą się realizacji danego zadania. Czy wiesz, jakie role w zespole powinni odgrywać jego członkowie, aby dane przedsięwzięcie zostało wykonane skutecznie? Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Panowanie nad gniewem - jak radzić sobie ze złością?
Panowanie nad gniewem to nie lada sztuka. Złość, frustracja, w końcu gniew – emocje, które towarzyszą nam często w życiu codziennym. Czy gniew może być pożyteczny? Jak nad nim zapanować i jak go efektywnie wykorzystać? Dowiedz się więcej w artykule!
25 czerwca 2022
List polecający dla pracownika – jak napisać?
Zdarza się, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik prosi nas o napisanie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak napisać list polecający pracownika? Co powinno się w nim znaleźć? Jaką ma formę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
16 lutego 2022
Jak zarządzać ludźmi w małej firmie?
Skompletowanie dobrze dobranego zespołu nawet w mikroprzedsiębiorstwie może być trudne. Warto więc wiedzieć, jak zarządzać ludźmi w małej firmie. Jak wygląda rekrutacja? Jak ich motywować? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej!
10 kwietnia 2022
Kompetencje zawodowe – przykłady i podział
Kompetencje zawodowe to nie tylko mierzalne umiejętności, które możemy łatwo udowodnić. To także cechy charakteru przydatne podczas pracy. Jak wygląda podstawowy podział kompetencji zawodowych? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
10 marca 2022
Zarządzanie zespołem - jak powinno wyglądać?
Jednym z najważniejszych aspektów prowadzenia firmy jest sprawne zarządzanie zespołem. Dobrze prowadzeni pracownicy są zmotywowani i zaangażowani w wykonywane zadania. Przez swoją efektywność osiągają lepsze wyniki. Przeczytaj, jak zarządzać zespołem!
24 kwietnia 2022
Jak wyrobić paszport dla dorosłego, a jak dla dziecka?
Jak wyrobić paszport? Co z paszportem dla dziecka, gdy rodzice są po rozwodzie? Ile to wszystko kosztuje? Wyjaśniamy, kiedy można skorzystać z ulg, kiedy potrzebna jest osobista wizyta w urzędzie oraz kiedy dziecko musi się podpisać w paszporcie.
17 lipca 2022
Motywowanie pracowników - teoria McClellanda
Teoria McClellanda zakłada istnienie trzech potrzeb – osiągnięć, władzy oraz afiliacji. Każda z nich wpływa inaczej na sposób działania oraz nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji. Jak motywować pracowników przejawiających odmienne oczekiwania?
3 maja 2022
Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników
Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej!
21 marca 2022
Metoda FUKO – na czym polega i jak ją stosować?
Informacja zwrotna jest bardzo ważna, jednak przekazywana w nieodpowiedni sposób może narobić więcej szkody niż pożytku. Jak krytykować mądrze? Przydatna może okazać się metoda FUKO. Na czym polega? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej!
25 listopada 2021
Alternatywa dla CV - czy dokument zawsze jest konieczny?
Kiedy starasz się o pracę, szczególnie w zawodzie wymagającym kreatywności, chcesz pokazać tę cechę już od samego początku. Alternatywa dla CV w tradycyjnej formie może być świetnym rozwiązaniem! Przeczytaj nasz artykuł i zainspiruj się poszukując pracy!
4 marca 2021
Mocne strony osobowości – jak o nich mówić?
Jednym z pytań, które niemal zawsze pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej, jest to o mocne strony osobowości kandydata. Warto więc zdawać sobie sprawę z tego, jakie mamy zalety i umieć o tym mówić. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka
Jak zachowują się przedstawiciele pokolenia X na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ich zmotywować do większej efektywności? Przeczytaj kolejną część cyklu o pokoleniach w pracy i dowiedz się, jakie cechy posiada pokolenie X w pracy!
13 maja 2022
Pokolenie Z na rynku pracy - charakterystyka
Najmłodszym pokoleniem, które wchodzi na rynek pracy jest pokolenie Z. Jej przedstawiciele rozpoczęli już kariery - czym się charakteryzują i jakie są prognozy z nimi związane? Jak sobie radzą? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
3 lipca 2022
HR miękki a HR twardy - jakie są między nimi różnice?
Działy Human Resources otwierane są właściwie w każdej firmie. Ich pracownicy zajmują się wieloma zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Czym różni się HR miękki od HR twardego? Odpowiadamy na to pytanie w artykule!
28 czerwca 2022