Kary porządkowe - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?

Nagana dla pracownika, zaraz obok zwolnienia dyscyplinarnego, jest jedną z najcięższych form karania pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych. Sprawdź, jak prawidłowo napisać karę nagany. Jakich terminów musisz dotrzymać? Dowiedz się więcej!

13 marca 2024

Kary porządkowe dla pracowników – jakie i kiedy można stosować?

Kary porządkowe dla pracowników, choć ograniczone przepisami ustawy, mają stanowić dla pracodawcy zabezpieczenie na wypadek przewinienia pracownika, które spowodowało szkodę w interesach pracodawcy. Jakie kary i kiedy można stosować w myśl przepisów?

5 października 2023

Odpowiedzialność pracowników , czyli jak może chronić się pracodawca?

Odpowiedzialność pracowników – w jaki sposób pracodawca może się chronić przed nadużyciami ze strony pracownika?

Czym jest odpowiedzialność porządkowa pracowników? Jaka jest odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy? Czym jest odpowiedzialność materialna? Jakie występują rodzaje kar porządkowych? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

20 października 2022

Pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące z pracownikiem – jakie jest ich znaczenie prawne?

Pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące z pracownikiem i ich znaczenie prawne

W przypadku, gdy praca lub inne zachowania pracownika są oceniane przez pracodawcę negatywnie i pracodawca może zastosować pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące. W jakich przypadkach można je stosować? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

4 lipca 2022

Kary porządkowe – kiedy organ podatkowy może je nakładać?

Kary porządkowe mają na celu zdyscyplinowanie osób, na których ciążą obowiązki niezbędne dla prawidłowego przebiegu postępowania prowadzonego przez organ podatkowy. Kiedy organ podatkowy może nakładać kary porządkowe? I w jakiej wysokości? Odpowiadamy!

27 lipca 2021

Kary porządkowe - kiedy można je stosować?

Dzięki przepisom Kodeksu pracy pracodawca w przypadku, gdy pracownik nie wywiązuje się w sposób należyty ze swoich obowiązków ma możliwość wprowadzenia kar porządkowych. Jakie kary porządkowe są dopuszczalne do zastosowanie? Sprawdź w artykule!

24 stycznia 2020

Wykroczenie a przestępstwo skarbowe - jak je rozróżniać?

Wykroczenie a przestępstwo skarbowe - jak je rozróżniać. Jakie czyny powodują wykroczenia, a które już podlegają pod przestępstwo skarbowe. Czy wszystkie czyny są wykroczeniem lub przestępstwem skarbowym?

1 września 2017

Kary porządkowe dla pracowników - kiedy można stosować?

Kiedy można zastosować kary porządkowe dla pracowników?

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość ukarania swoich pracowników za nieprzestrzeganie obowiązków pracowniczych lub naruszenie dyscypliny pracy. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie kary porządkowe i w jakich sytuacjach może zastosować pracodawca!

31 sierpnia 2017

11 wyników dla tematu: kary-porzadkowe

Artykuły:

Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?

Kary porządkowe dla pracowników – jakie i kiedy można stosować?

Odpowiedzialność pracowników – w jaki sposób pracodawca może się chronić przed nadużyciami ze strony pracownika?

Pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące z pracownikiem i ich znaczenie prawne

Kary porządkowe – kiedy organ podatkowy może je nakładać?

Kary porządkowe - kiedy można je stosować?

Wykroczenie a przestępstwo skarbowe - jak je rozróżniać?

Kiedy można zastosować kary porządkowe dla pracowników?

Kary porządkowe, czyli metody na niezdyscyplinowanego pracownika

Kary porządkowe nakładane na pracownika

Kara porządkowa - jak nałożyć i wyliczyć?

Artykuły

Wzory