Pracownik dostał wypowiedzenie 03.02.2017 r., obowiązuje go 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, który upłynie 18.02.2016 r. W dniu 07.02.2017 r. pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie, którego termin końcowy wykracza poza okres wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji umowa rozwiąże się 18.02.2017 r. czy dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego?
Aleksander, Warszawa
Jeżeli umowa o pracę została wypowiedziana, a pracownik kilka dni później dostarczył zwolnienie lekarskie, to okres wypowiedzenia nie zostanie w żaden sposób naruszony i biegnie w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
Zwolnienie lekarskie przypadające na okres po ustaniu zatrudnienia należy przekazać do ZUS, który wypłaci zasiłek chorobowy za dni choroby wypadające po zakończeniu umowy o pracę. W celu wypłaty zasiłku przez ZUS pracodawca jest zobowiązany do złożenia zaświadczenia Z-3, które będzie podstawą do wypłaty świadczenia byłemu pracownikowi.
