Mój pracownik wybiera się na urlop ojcowski w dniach od 7 do 20 października. Wniosek o udzielenie takiego wolnego złożył 23 września, a ja wyraziłem na to zgodę. Dzień przed urlopem dostałem informację, że otrzymał zwolnienie lekarskie na najbliższy tydzień. Czy pracodawca powinien anulować taki wniosek i jako pierwszorzędne traktować ZUS ZLA? Możliwe jest przerwanie urlopu ojcowskiego z powodu choroby?
Walenty, Lubin
Co do zasady zwolnienie lekarskie z powodu choroby pracownika nie przerywa urlopu ojcowskiego. Należy jednak rozróżnić sytuację, w której to pracownik jest chory, a w której choruje jego dziecko.
Na początku warto zauważyć, że zwolnienie zostało wystawione przed rozpoczęciem korzystania z ojcowskiego. W takiej sytuacji pracodawca może wyrazić zgodę na przeniesienie urlopu na inny termin. Jeśli przełożony nie anuluje wniosku, to przerwanie urlopu ojcowskiego nie będzie możliwe i rozpocznie się on od dnia wskazanego przez pracownika.
Bezpośrednio po wyjściu dziecka ze szpitala zatrudniony powinien kontynuować przerwany urlop ojcowski. Obowiązkiem pracownika będzie przekazanie pracodawcy dokumentu potwierdzającego zakończenie hospitalizacji.
