Poradnik Przedsiębiorcy

Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w szkolnictwie wyższym

Podczas konferencji na warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych szef resortu nauki Jarosław Gowin przedstawił projekt ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce (ustawa 2.0). Projekt ten zakłada m.in. urlopy rodzicielskie dla doktorantów na takich samych zasadach, jak u osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę.

Urlopy rodzicielskie

Wśród świadczeń rodzicielskich, które będą przysługiwać doktorantom, są m.in. urlop macierzyński i ojcowski.

Urlop macierzyński

W związku z urodzeniem dziecka matce przysługuje urlop macierzyński, który wynosi:

  • 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka,

  • 31 tygodni - w przypadku urodzenia bliźniaków,

  • 33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojaczków,

  • 35 tygodni - w przypadku urodzenia czworaczków,

  • 37 tygodni - w przypadku urodzenia piątki lub większej liczby dzieci (przy jednym porodzie).

Urlop macierzyński można rozpocząć jeszcze przed porodem, na maksymalnie 6 tygodni przed. Możliwe jest również skrócenie go do maksymalnie 14 tygodni, przy czym resztę wymiaru powinien wykorzystać ojciec dziecka, o ile jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Za czas urlopu macierzyńskiego należy się zasiłek macierzyński

Urlop ojcowski

Z kolei ojcu dziecka przysługuje dwutygodniowy urlop ojcowski, który może zostać wykorzystany do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Urlop można wykorzystać w całości lub w dwóch tygodniowych częściach.

Co ważne, może on zostać wykorzystany w czasie, kiedy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim.

Urlopy rodzicielskie dla doktorantów

Nowa ustawa zawiera wiele korzystnych rozwiązań dla młodych rodziców, którzy są naukowcami. Jedną z nich jest wprowadzenie urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, które mają obowiązywać na takich samych zasadach, jak w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Uwaga!

Zgodnie z nową ustawą doktorantom będzie przysługiwać urlop macierzyński i ojcowski.

Ustawa 2.0 - inne zmiany

Poza wprowadzeniem urlopów rodzicielskich dla doktorantów, projekt ustawy zakłada również:

  • zrównanie wieku emerytalnego dla naukowców bez względu na płeć do 65. roku życia;

  • zniesienie obowiązku habilitacji;

  • wsparcie dla uczelni regionalnych;

  • możliwość wprowadzenia egzaminów na studia w szerszym zakresie niż dotychczas;

  • dwie ścieżki kariery doktorantów - dydaktyczna i naukowa;

  • uregulowanie minimalnego wynagrodzenia dla pracowników naukowych w oparciu o przeciętne wynagrodzenia;

  • nową koncepcję rad uczelni, które mają zarządzać uczelnią i monitorować pracę rektora bez nadzoru nad gospodarką finansową uczelni;

  • zachowanie aktualnych nazw uczelni;

  • zmniejszenie liczby dyscyplin naukowych do około 46;

  • zmiany w zakresie finansowania uczelni.

Resort nauki wycofał się z kolei z zapisu:

  • wydłużającego studia niestacjonarne,

  • umożliwiającego zamykanie kierunków studiów z powodu braku potrzeb społeczno-gospodarczych,

  • o przywrócenie anonimowych recenzentów w procedurze habilitacyjnej.

Przewiduje się, że zmiany w szkolnictwie wyższym wejdą w życie już w 2018 roku. Ministerstwo chce, aby nowa ustawa zaczęła obowiązywać od 1 października 2018 roku.

Nowa ustawa ma zastąpić 4 dotychczas obowiązujące:

  • prawo o szkolnictwie wyższym,

  • ustawa o zasadach finansowania nauki,

  • ustawa o stopniach i tytule naukowym,

  • ustawa o kredytach i pożyczkach studenckich.