Honorowi dawcy krwi mają mieć prawo do dwóch płatnych dni wolnych w pracy: w dniu oddania krwi oraz dzień po. Ustawą w tym temacie ma się zająć Senat. Czy dawcy krwi uzyskają aż 48 dodatkowych dni wolnych?
48 dodatkowych dni wolnych– zmiany w prawie
Zmiany dotyczące honorowych dawców krwi mają zostać wprowadzone przy okazji prac nad ustawą o Krajowej Sieci Onkologicznej. Ustawą na najbliższym posiedzeniu (początek 21 lutego) ma się zająć Senat.
Honorowi dawcy krwi mają mieć prawo do dwóch dni wolnych w pracy (płatnych):
- w dniu donacji,
- dzień po,
także po zakończeniu stanu zagrożenia epidemicznego.
Z czego wynika aż 48 dodatkowych dni wolnych?
Dawca krwi pełnej:
- kobieta będzie mogła liczyć na 8 dni wolnego w pracy w ciągu roku,
- mężczyzna – na 12 dni.
Różnica wynika z tego, że kobieta w ciągu roku może oddać krew pełną maksymalnie 4 razy, a mężczyzna – 6. Natomiast przerwa między oddaniami musi wynosić minimum 8 tygodni.
Dawcy płytek krwi mogą otrzymać 24 dni wolnego w pracy. Przerwa między donacjami w przypadku kobiet i mężczyzn to minimum 4 tygodnie,czyli płytki krwi można oddać 12 razy w ciągu roku.
Dawcy osocza mogą otrzymać 48 dni wolnego w pracy. Nie można go oddawać częściej niż co dwa tygodnie. Oznacza to maksymalnie 24 donacje w ciągu roku. Chociaż, jak twierdzą eksperci, oddanie osocza 24 razy w roku jest praktycznie niemożliwe.
„Z kalendarza wynika, że oddanie osocza 24 razy w roku jest teoretycznie możliwe. W praktyce dawca musi się cieszyć bardzo dobrym zdrowiem. Dlatego mówimy o jednostkowych przypadkach dawców osocza” – podkreśla Tomasz Ogrodnik, prezes Stowarzyszenia Honorowych Dawców Krwi.
Dodatkowe dni wolne od pracy – zwiększenie kosztów dla pracodawców
Koszty dni wolnych dla dawców krwi pokrywa pracodawca. Przede wszystkim z kosztem zapłaty wynagrodzenia za dzień zwolnienia oraz ewentualnymi kosztami jego zastępstwa.
Dodatkowy dzień wolny to także spore wyzwanie organizacyjne i zapewnienie prawidłowego trybu pracy z powodu nagłej nieobecności pracownika.
Gdy zmiany wejdą w życie, osoby, które regularnie oddają osocze, będą miały prawo do nawet 48 dodatkowych dni płatnego wolnego w pracy w ciągu roku. Za te nieobecności zapłacą pracodawcy.
