Kwota wolna od potrąceń i zajęcia komorniczego w 2026 roku

Kwota wolna od potrąceń jest mechanizmem służącym ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń ustalają przepisy. Podstawą prawną jest Kodeks pracy.

Wysokość kwoty wolnej od potrąceń

Wysokość kwoty wolnej od potrąceń zależy od kwoty wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym roku. W roku 2026 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 4806 zł brutto.

Art. 87¹ K.p określa, że wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości:

minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
75% wymienionego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
90% wskazanego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.

Zobacz też:

W przypadku potrąceń dobrowolnych, dokonywanych na podstawie pisemnej zgody pracownika, kwotą wolną od potrąceń jest kwota w wysokości:

minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa wcześniej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
80% tej kwoty - przy potrącaniu innych należności (art. 91 § 2 K.p.).

Kwota wolna od potrąceń i zajęcia komorniczego w 2026 roku

Kwota wolna od potrąceń jest kwotą netto. Wpływ na wysokość tej kwoty ma to, czy osoba zatrudniona:

korzysta z ulgi PIT dla młodych, dzięki której od wynagrodzenia pracownika nie są pobierane zaliczki na podatek dochodowy;
jest uczestnikiem PPK, czyli programu oszczędzania na przyszłą emeryturę,

Dodatkowo należy także uwzględnić czy pracownik:

korzysta ze zwykłych czy podwyższonych kosztów uzyskania przychodów,
oraz kwoty zmniejszającej podatek (PIT-2).

Należy przy tym również pamiętać, że kodeks pracy wskazuje, że dla pracowników zatrudnionych na część etatu należy zmniejszyć kwoty wolne proporcjonalnie do ich wymiaru etatu.

Wyróżnić można kilka wariantów ustalania kwoty wolnej od potrąceń, dla:

pracownika, który nie jest uczestnikiem PPK i nie korzysta ze zwolnienia dla młodych,
pracownika, który nie jest uczestnikiem PPK i korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych,
pracownika, który nie korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych i jest uczestnikiem PPK (dokonuje wpłat podstawowych: 2% pracownik i 1,5% pracodawca),
pracownika, który korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych i jest uczestnikiem PPK (dokonuje wpłat podstawowych: 2% pracownik i 1,5% pracodawca).

W poniższych tabelach przedstawiona została kwota wolna od potrąceń w 2026 r.

1) pracownika, który nie jest uczestnikiem PPK i nie korzysta ze zwolnienia dla młodych wynosi:

Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3605,85 zł	3305,85 zł	3611,85 zł	3311,85 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3245,27 zł	2975,27 zł	3250,67 zł	2980,67 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2884,68 zł	2644,68 zł	2889,48 zł	2649,48 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2704,39 zł	2479,39 zł	2708,89 zł	2483,89 zł

2) pracownika, który nie jest uczestnikiem PPK i korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych wynosi

Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3773,85 zł	3773,85 zł	3773,85 zł	3773,85 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3396,47 zł	3396,47 zł	3396,47 zł	3396,47 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3019,08 zł	3019,08 zł	3019,08 zł	3019,08 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2830,39 zł	2830,39 zł	2830,39 zł	2830,39 zł

3) pracownika, który nie korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych i jest uczestnikiem PPK (dokonuje wpłat podstawowych: 2% pracownik) wynosi:

Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3501,73 zł	3201,73 zł	3507,73 zł	3207,73 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3151,56 zł	2881,56 zł	3156,96 zł	2886,96 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2801,38 zł	2561,38 zł	2806,18 zł	2566,18 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2626,30 zł	2401,30 zł	2630,80 zł	2405,80 zł

4) pracownika, który korzysta ze zwolnienia PIT dla młodych i jest uczestnikiem PPK (dokonuje wpłat podstawowych: 2% pracownik) wynosi:

Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3677,73 zł	3677,73 zł	3677,73 zł	3677,73 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
3309,96 zł	3309,96 zł	3309,96 zł	3309,96 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2942,18 zł	2942,18 zł	2942,18 zł	2942,18 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
2758,30 zł	2758,30 zł	2758,30 zł	2758,30 zł