Prawo pracy
Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?
Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać!
9 lipca 2022
Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?
Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie.
9 lipca 2022
Protokół powypadkowy - jak kwestionować?
Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy!
9 lipca 2022
Świadectwo pracy - kiedy należy je wydać i co musi zawierać?
Świadectwo pracy to dokument wydawany pracownikowi potwierdzający okres zatrudnienia oraz wykazujący wiele kluczowych danych związanych z przebiegiem pracy w danej firmie. Co powinno zawierać? W jakim terminie należy wręczyć je pracownikowi? Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Zwolnienia indywidualne pracowników w trybie tzw. zwolnień grupowych
Zatrudniasz przynajmniej 20 pracowników i planujesz dokonać redukcji zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedź się co to są zwolnienia indywidualne przeprowadzane w trybie tzw. zwolnień grupowych oraz jakie wiążą się z tym prawa i obowiązki!
25 czerwca 2022
Jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do prac sezonowych?
Prowadzisz działalność z którą wiąże się potrzeba zatrudniania osób do prac sezonowych? Bierzesz pod uwagę zatrudnienie cudzoziemca i zastanawiasz się jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do takich prac? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
27 lutego 2020
Jak uzyskać dofinansowanie wyprawki szkolnej dla dzieci pracowników
Zbliża się nowy rok szkolny a wraz z nim wiele wydatków. Wielu rodziców zastanawia się skąd wziąć pieniądze na potrzebne artykuły. Z pomocą może przyjść pracodawca. Sprawdź jak można uzyskać dofinansowanie wyprawki szkolnej dla dzieci pracowników!
19 sierpnia 2020
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – kiedy mogą być pominięte?
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu określają przepisy Kodeksu pracy. Warto jednak dowiedzieć się, w jakich sytuacjach dozwolone jest kierowanie się konkretnymi cechami pracowników podczas zatrudnienia. Warto o tym przeczytać w naszym artykule.
25 czerwca 2022
Jak rozliczyć nadgodziny dobowe w systemie podstawowym i równoważnym?
Jak poprawnie rozliczyć nadgodziny dobowe przy założeniu obowiązywania podstawowego lub równoważnego czasu pracy? Na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
25 czerwca 2022
Samochód w abonamencie jako benefit pracowniczy
Najczęściej firmy osiągają sukces dzięki wykwalifikowanym pracownikom. Jednak jak ich pozyskać? Coraz częściej firmy stawiają na szeroką gamę benefitów. Czy samochód w abonamencie jako benefit może być kartą przetargową pracodawcy? Dowiedź się więcej!
15 listopada 2019
Stypendium dla pracowników - czy można uznać za koszt uzyskania przychodu?
Na rynku brakuje pracowników ze specjalistycznymi kwalifikacjami. W związku z tym przedsiębiorcy wnoszą wkład na wykształcenie przyszłych lub teraźniejszych pracowników. Czy sfinansowanie stypendium dla pracowników może być ujęte w kosztach? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Jak rozliczyć nadgodziny przedstawiciela handlowego?
Stanowisko przedstawiciela handlowego wiąże się często z pracą w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca musi wydać zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny przedstawiciela handlowego? Przeczytaj w artykule!
25 czerwca 2022
Staż unijny – podstawowe informacje
Osoby nieposiadające zatrudnienia, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, mogą ubiegać się o staż unijny. Finansowane ze środków z Unii Europejskiej wsparcie ma służyć poszerzeniu kompetencji i zdobyciu doświadczenia. Sprawdź, komu przysługuje!
25 czerwca 2022
Czym charakteryzuje się weekendowy system czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika może być stosowany wobec niego system czasu pracy, który polega na tym, że pracownik pracuje wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Przeczytaj i dowiedz się, na czym polega weekendowy system czasu pracy!
25 czerwca 2022
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - co najczęściej podlega weryfikacji?
W jakim celu przeprowadzane są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy? Na co zwracają największa uwagę Inspektorzy Pracy w trakcie kontroli? Co będzie kontrolowane w 2019 roku? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 czerwca 2022