Prawo pracy
Czym jest ocena ryzyka zawodowego i jak ją stworzyć?
Ocena ryzyka zawodowego ma za cel eliminowanie zagrożeń lub ograniczanie ich skutków. W każdym przedsiębiorstwie za zagadnienia związane z ryzykiem zawodowym odpowiada pracodawca. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinna zawierać taka ocena!
17 stycznia 2022
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a opłacanie składek FP i FGŚP
Coraz więcej osób decyduje się na łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Czy pracodawca ma obowiązek opłacania składek na FP i FGŚP pracownika przebywającego na takim urlopie? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 stycznia 2022
Kiedy wydać świadectwo pracy po umowie na zastępstwo?
Umowa na zastępstwo wykorzystywana jest w przypadku długotrwałej nieobecności jednego z pracowników. Jednak po jej rozwiązaniu czasami pojawia się pytanie: do kiedy trzeba wydać świadectwo pracy po umowie na zastępstwo? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
25 czerwca 2022
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w 2019 roku?
Zakładasz firmę, a może prowadzisz już swój biznes, w którym planujesz zatrudnić pracowników? Rok 2019 przyniesie ze sobą wzrost minimalnego wynagrodzenia. Ile kosztuje zatrudnienie pracownika? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Elementy świadectwa pracy - które są obowiązkowe?
Po zakończeniu umowy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest przekazać świadectwo pracy. Elementy świadectwa pracy określa kodeks pracy oraz rozporządzenie. Przeczytaj co powinno zawierać świadectwo pracy!
7 czerwca 2022
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - wydatkowanie środków
Pracodawca jako administrator Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ma obowiązek gospodarować jego środkami zgodnie z prawem. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - poznaj zasady przeznaczania środków. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Zmiany w prowadzeniu akt osobowych od 2019 roku
Od 1.01.2019 r. mają wejść w życie zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji płacowej. Projekt ustawy zakłada skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej do 10 lat. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej o zbliżających się zmianach!
17 stycznia 2022
Wymogi dla systemów teleinformatycznych do prowadzenia e-akt
Nadchodzący rok 2019 przyniesie wiele zmian w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej. Akta pracownicze będą mogły być prowadzone w formie elektronicznej. Przeczytaj artykuł i poznaj wymogi dla systemów teleinformatycznych do prowadzenia e-akt.
25 czerwca 2022
Zatrudnienie członka rodziny - na jakich zasadach?
Firmy rodzinne to coraz popularniejsze zjawisko na rynku pracy. Jednak zatrudnienie członka rodziny jako osoby współpracującej, wiąże się również z obowiązkami wobec urzędu skarbowego. Przeczytaj nasz artykuł i zobacz, jak uniknąć kosztownych błędów!
17 stycznia 2022
Jak się zmienią akta osobowe od 2019 roku?
Projekt zmian w dokumentacji pracowniczej zakłada, że od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika będą składać się z 4 części. Jakie jeszcze zmiany wprowadza nowe rozporządzenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Akta pracownicze - zmiany dotyczące akt pracowniczych od 2019 roku
Od stycznia 2019 roku pracodawcy będą mieli możliwość przechowywania akt pracowniczych w wersji elektronicznej. Akta pracownicze będą mogły być przechowywane przez 10 lat, a nie jak dotychczas przez 50. Co jeszcze się zmieni? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Listy obecności a RODO - o czym należy pamiętać?
Listy obecności ujawniają informacje dotyczące pracowników oraz przyczyn ich nieobecności w pracy. Czy takie dane zawarte na listach obecności mogą być uznane za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Nowe zasady w zakresie obniżania wpłat na PFRON - co trzeba wiedzieć?
Kto musi dokonywać wpłat na konto PFRON? Jak obniżyć ich kwotę? Komu przysługuje ulga we wpłatach, a kto nie musi dokonywać wpłat na fundusz? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są nowe zasady w zakresie obniżania wpłat na PFRON!
14 lipca 2022
Od 2019 roku nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
Wraz z rokiem 2019 nastąpi wiele zmian w prawie. Jedną z nich będzie skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Od przyszłego roku tylko przez 10 lat pracodawca będzie archiwizował dokumenty swoich pracowników. Przeczytaj o tym.
17 stycznia 2022
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r.
Nowy rok będzie oznaczał dla pracodawców i działów kadr i płac wiele zmian. Głównie będą one dotyczyły prowadzenia akt i dokumentacji pracowniczej, ale nie tylko. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r.
17 stycznia 2022