Tło strzałki Strzałka
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Prawo pracy

Prawo pracy

Dodatek aktywizacyjny - komu przysługuje?

Dodatek aktywizacyjny jest przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, które podjęły zatrudnienie. Aby otrzymać dodatek, należy spełnić kilka warunków. Na jakich zasadach jest wypłacany dodatek aktywizacyjny? Dowiedz się więcej!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Prace interwencyjne – czym są i kto może je zorganizować?

Prace interwencyjne mają na celu pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. W jaki sposób otrzymać zwrot części kosztów związanych z zatrudnieniem osób zarejestrowanych w urzędzie pracy? Przeczytaj na ten temat w artykule!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne - komu jest wypłacane?

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Jest to tak zwana trzynasta pensja. Przeczytaj i dowiedz się do kiedy wypłacane jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, kto je otrzymuje i w jakiej wysokości!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Przywrócenie do pracy - kto i w jakim czasie może się o nie starać?

Pracownik, który został zwolniony z pracy niezgodnie z prawem może ubiegać się o przywrócenie do pracy. Czy każdy ma do tego prawo? Sprawdź w naszym artykule, w jakich sytuacjach może dojść do przywrócenia do pracy bądź wypłaty odszkodowania!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Wcześniejsze emerytury - kto może się o nie starać?

Wcześniejsze emerytury przysługują wybranym grupom zawodowym. Oznacza to, że nie muszą czekać na otrzymanie świadczenia dopiero po ukończeniu odpowiedniego wieku emerytalnego. Kto może skorzystać z takiego przywileju? Sprawdź w naszym artykule!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych - czy konieczne?

Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych powinny być jednym z obowiązkowych punktów w firmie przetwarzającej dane osobowe. Kto powinien przeprowadzić takie szkolenie dla pracowników? Sprawdź w artykule w jakiej formie powinno się odbyć!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać?

Kwota wolna od potrąceń to ochrona wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od ustalonego minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Przeczytaj i dowiedz się, jak wylicza się kwoty wolne od potrąceń!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Ulga na start dla przedsiębiorców - kto może z niej skorzystać?

Ulga na start przewidziana jest dla osób rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu. Aby skorzystać z takiego przywileju konieczne jest spełnienie kilku warunków. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kto może skorzystać z ulgi na start!

20 stycznia 2022

Prawo pracy

Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę - kiedy stosować?

Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę staje się coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców. Co dzieje się jeśli pracownik naruszy zakaz konkurencji lub zakończy współpracę z danym pracodawcą? Czego dotyczy umowa o zakazie konkurencji?

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Niższy PIT 17%

Już od 1 października 2019 r. weszły w życie zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ile zyska pracownik? Czy zmiany obejmują wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kogo dotyczy niższy PIT oraz wyższe koszta!

24 lutego 2020

Prawo pracy

RODO a dane osobowe pracownika oraz kandydata do pracy

Obecne przepisy prawa zapewniają ochronę danych osobowych zarówno pracowników jak i kandydatów do pracy. Jakich danych można żądać od kandydata na pracownika? Jakie dane osobowe pracownika może przetwarzać pracodawca? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

30 czerwca 2020

Prawo pracy

Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?

Czy trzynasta pensja wypłacana jest w każdej firmie, czy przysługuje ona jedynie pracownikom sfery budżetowej? Sprawdź!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Przepisy RODO – zmiany w 2019 roku

Od maja 2019 roku weszły w życie nowe przepisy zmieniające rozporządzenie o ochronie danych. Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata na pracownika? Jakie zgody trzeba pozyskiwać od pracowników w kontekście RODO? Przeczytaj o tym w artykule!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

ZFŚS przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej dla osób, które uprawnione są do jej korzystania. Ile wynosi odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych za pracownika oraz od czego uzależniona jest jego wysokość? Przeczytaj i sprawdź!

11 marca 2020

Prawo pracy

Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora

Przedstawienie pracodawcy protokołu z kontroli przez inspektora PIP nie oznacza, że zawartych w nim zaleceń nie można zmienić. Pracodawca może zgłosić zastrzeżenia do protokołu. Dowiedz się jak postępować gdy nie zgadzasz się z decyzją inspektora!

25 czerwca 2022

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów