Czas epidemii jest trudny zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników. Przebywanie na kwarantannie lub izolacji powoduje, że wypłata pracownika jest zmniejszona, przez co mniejszy jest również jego domowy budżet. Pojawił się jednak projekt, który przewiduje wyższe świadczenia za czas kwarantanny i izolacji. W artykule wyjaśniamy szczegóły!
Kwarantanna i izolacja – jak jest teraz?
Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Zarówno za kwarantannę, jak i izolację pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie, które jest rozliczane na tych samym zasadach jak w przypadku choroby. Pracownicy ci mają więc prawo do wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego.
Dotyczy to jednak osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzeniem działalności gospodarczej. Zarówno czas kwarantanny, jak i izolacji na ten moment jest traktowany na równi z chorobą, to znaczy, że zasiłek w tym przypadku przysługuje w standardowej wysokości 80% podstawy wymiaru świadczenia. Nowe przepisy mają wprowadzić sporą zmianę w tym zakresie.
Wyższe świadczenia za czas kwarantanny i izolacji
Jak wiemy, świadczenia 100% chorobowe przysługują tylko w określonych przypadkach, np. w okresie ciąży lub przebywania na zwolnieniu chorobowym w wyniku wypadku w pracy. Pojawił się jednak nowy projekt, który zakłada, że świadczenia chorobowe za czas kwarantanny i izolacji również powinny wynosić 100% podstawy chorobowej. Posłowie Lewicy, którzy są pomysłodawcami tego projektu, przekonują, że takie rozwiązanie pozytywnie wpłynie na sytuację ekonomiczną wszystkich Polaków oraz wzmocni chęć do poddania się rygorom sanitarnym. W dalszej perspektywie może więc zapobiec dalszemu pogarszaniu się sytuacji epidemicznej w kraju.
Na ten moment wynagrodzenie za czas kwarantanny i izolacji wynosi 80%. Projekt zakładający zmianę procentową wynagrodzenia z 80% na 100% został skierowany do konsultacji społecznych. Nowelizacja miałaby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Czy tak się stanie, dowiemy się już niedługo, z pewnością wyższe świadczenia za czas kwarantanny i izolacji to pomysł wart rozważenia przez władze.
