Prawo pracy
Umowa o pracę na zastępstwo a wypowiedzenie
W przypadku gdy pracownik zgłasza długoterminową nieobecność deklarując jednocześnie, że wróci do pracy pracodawca może zatrudnić osobę na zastępstwo. Czy wiesz, jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę na zastępstwo? Przeczytaj i sprawdź!
21 kwietnia 2022
Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeszkolenia pracownika
Braki w przeszkoleniu pracowników najczęściej zostają ujawnione w toku postępowania kontrolnego przeprowadzanego przez inspektorów pracy Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co grozi pracodawcy za brak przeszkolenia pracownika!
25 kwietnia 2022
Potrącenia ze świadczeń chorobowych pracowników
Zasady postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę określone są wprost przez przepisy. Co w przypadku, kiedy pracownikowi należny dokonać potrącenia ze świadczeń chorobowych? Czy obowiązuje tu kwota wolna od potrąceń? Dowiedz się!
17 lipca 2022
Wynagrodzenie prowizyjne w podstawie wynagrodzenia za urlop
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia odpowiadającego stanowisku pracownika, w wymiarze czasu pracy i w wysokości odpowiedniej do treści zawartej w umowie o pracę. Wynagrodzenie prowizyjne w podstawie wynagrodzenia za urlop - czy jest
26 kwietnia 2022
Potrącenie niealimentacyjne z kilku wypłat w miesiącu
Przepisy ściśle określają zasady dokonywania potraceń z wynagrodzeń pracowników. Jak poprawnie dokonać potrącenie niealimentacyjne jesli pracownik otrzymuje kilka wypłat w miesiącu? W jakiej kwocie nalezy zastosować kwotę wolną od potrąceń? Sprawdź!
21 kwietnia 2022
Kwota wolna od potrąceń przy zatrudnieniu przez część miesiąca – na przykładach
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika ściśle określają przepisy. Jednak ile wynosi kwota wolna od potrąceń, jeśli pracownik nie przepracował całego miesiąca lub zatrudniony jest na część etatu? Przeczytaj o tym w naszym artykule!
19 kwietnia 2022
Zarządzanie kompetencjami w firmie
Kompetencje są osobistymi zasobami pracowników, które pozwalają im prawidłowo wykonywać zadania na danym stanowisku w pracy. Zarządzanie kompetencjami w firmie jest procesem ciągłym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które weszły w życie 29 stycznia 2022 roku
Jakie zmiany w ustawie o cudzoziemcach weszły w życie 29 stycznia 2022 roku? Czy zostały zmienione terminy rozpatrywania spraw? Kto jest uznawany za członka rodziny? Sprawdź w naszym artykule i dowiedz się więcej na temat przepisów!
15 kwietnia 2022
Jak rozliczyć używanie prywatnego samochodu przez zleceniobiorcę?
W treści warunków współpracy na podstawie umowy zlecenie może być zapis o konieczności korzystania z auta czy telefonu, by prawidłowo wykonać wskazane w umowie czynności. W jaki sposób rozliczyć używanie prywatnego samochodu przez zleceniobiorcę? Sprawdź!
14 kwietnia 2022
Zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - porozumienie
Pracodawcy mogą przyznawać pracownikom uprawnienia, w szczególności płacowe, zapisując je w regulacjach wewnątrzzakładowych. Na jakich zasadach odbywa się zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy? Przeczytaj w artykule!
15 kwietnia 2022
O jakie opłaty pomniejszane jest wynagrodzenie brutto?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Przeczytaj i sprawdź, czym różni się wynagrodzenie brutto od netto!
27 kwietnia 2022
Nowy Polski Ład 2022 - wyrównanie niższej pensji!
Nie wszyscy pracownicy ucieszyli się ze styczniowej wypłaty, która była naliczona już zgodnie z Nowym Ładem. Rząd nie pozostaje obojętny na tę sytuację i proponuje wyrównanie niższej pensji. Ile wyniesie wyrównanie wynagrodzenia pracowników? Sprawdź to!
28 lipca 2022
Jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu?
Pracownik uczący się zawodu lub odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy jest zatrudniony na czas nieokreślony. W tym okresie podlega chorobowemu na ogólnych zasadach. Dowiedz się jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu!
17 lipca 2022
Połączenie spółek a prawa pracowników
Połączenie spółek jest procesem polegającym na połączeniu się dwóch lub większej ilości spółek. Co jednak z pracownikami łączących się firm? Czy są oni zwalniani, a na ich miejsce przyjmuje się nowych? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
11 kwietnia 2022
Badanie stanu trzeźwości - kiedy jest dozwolone?
Czy z powodu uzasadnionego podejrzenia stawienia się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywania alkoholu w czasie pracy, przeprowadza się badanie stanu trzeźwości pracownika? Kiedy może on odmówić takiego badania? Sprawdź!
11 kwietnia 2022