Tło strzałki Strzałka
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Prawo pracy

Prawo pracy

Jak się zmienią akta osobowe od 2019 roku?

Projekt zmian w dokumentacji pracowniczej zakłada, że od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika będą składać się z 4 części. Jakie jeszcze zmiany wprowadza nowe rozporządzenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Akta pracownicze - zmiany dotyczące akt pracowniczych od 2019 roku

Od stycznia 2019 roku pracodawcy będą mieli możliwość przechowywania akt pracowniczych w wersji elektronicznej. Akta pracownicze będą mogły być przechowywane przez 10 lat, a nie jak dotychczas przez 50. Co jeszcze się zmieni? Sprawdź!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Listy obecności a RODO - o czym należy pamiętać?

Listy obecności ujawniają informacje dotyczące pracowników oraz przyczyn ich nieobecności w pracy. Czy takie dane zawarte na listach obecności mogą być uznane za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Nowe zasady w zakresie obniżania wpłat na PFRON - co trzeba wiedzieć?

Kto musi dokonywać wpłat na konto PFRON? Jak obniżyć ich kwotę? Komu przysługuje ulga we wpłatach, a kto nie musi dokonywać wpłat na fundusz? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są nowe zasady w zakresie obniżania wpłat na PFRON!

14 lipca 2022

Prawo pracy

Od 2019 roku nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

Wraz z rokiem 2019 nastąpi wiele zmian w prawie. Jedną z nich będzie skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Od przyszłego roku tylko przez 10 lat pracodawca będzie archiwizował dokumenty swoich pracowników. Przeczytaj o tym.

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Zakaz handlu w niedzielę - wyłączenia od zakazu oraz konsekwencje naruszeń

W 2018 roku weszła w życie ustawa ograniczająca handel w niedzielę. Czy zakaz handlu w niedzielę jest bezwzględnie obowiązujący dla wszystkich sklepów? Kogo nie obejmują przepisy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie są konsekwencje naruszeń ustawy.

28 listopada 2018

Prawo pracy

12 listopada dniem wolnym od pracy, ale czy dla wszystkich?

Setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę jest ważnym świętem narodowym. Z tego tytułu ustalono 12 listopada dniem wolnym od pracy. Jakie skutki będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w trakcie roku? Sprawdź!

18 sierpnia 2020

Prawo pracy

Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę

Czy każda cudzoziemka w ciąży zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, w przypadku rozwiązania umowy ma prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu? Co jeśli w międzyczasie wygaśnie zezwolenie na pracę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?

Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona rzetelnie. Sprawdź co powinna zawierać!

31 marca 2022

Prawo pracy

Ochrona przed zwolnieniem - brak zgody organizacji związkowej na zwolnienie pracownika

Kodeks pracy przewiduje konieczność przeprowadzenia konsultacji z organizacjami związkowymi w niektórych przypadkach. Kogo związki zawodowe chronią przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj i dowiedz się kogo dotyczy ochrona przed zwolnieniem!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Jak zmienić regulamin pracy z udziałem związków zawodowych?

Regulamin pracy jest dokumentem obowiązkowym w zakładach pracy, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Pracodawca może dokonywać zmian w regulaminie, jednak musi to ustalić ze związkami zawodowymi, jeśli takie działają w organizacji. Przeczytaj!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Zmiana nocna wykazana w ewidencji czasu pracy

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ewidencjonowanie czasu pracy zatrudnionych pracowników. Jednak prowadzenie ewidencji czasu pracy sprawia wielu pracodawcom duże problemy. Przeczytaj i sprawdź, jak zmiana nocna powinna być ewidencjonowana!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Delegowanie przywróconego przez sąd pracownika - czy jest możliwe?

Oddelegowanie do innej pracy może nastąpić jednorazowo w roku kalendarzowym przez okres 3 miesięcy i powinno wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Czy jednak jest możliwe delegowanie przywróconego przez sąd pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!

25 czerwca 2022

Prawo pracy

Umowa o pracę przez SMS? Czy to możliwe?

W dzisiejszych czasach zawieranie umów za pomocą poczty e-mail czy w inny sposób elektroniczny jest na porządku dziennym. Jednak czy umowa o pracę przez SMS jest skuteczną formą zawarcia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiada poniższy artykuł!

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Potrącenia z wynagrodzenia - kompendium wiedzy dla pracodawcy

Do pracodawcy często trafiają pisma od komorników czy instytucji państwowych, dotyczące zadłużeń pracownika. Jak traktować takie dokumenty? Które potrącenia z wynagrodzenia można dokonać bez zgody zatrudnionego? Przeczytaj i dowiedz się!

23 grudnia 2019

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów