Prawo pracy
Uchylenie limitów zatrudnienia na czas określony w umowie o pracę
Limity zatrudnienia terminowego polegające na ustanowieniu maksymalnej liczby umów o pracę na czas określony oraz łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów czasowych, określane skrótem 3/33. Czy możliwe jest uchylenie limitów zatrudnienia? Sprawdź!
16 marca 2022
Przyznanie podwyżki z mocą wsteczną - czy to możliwe?
Pracodawca w każdym momencie może zmienić wynagrodzenie pracownika, szczególnie jeśli zmiana jest korzystna dla pracownika. Jednak czy przyznanie podwyżki z mocą wsteczną jest możliwe i zgodne z prawem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
16 marca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków
Jednym z trybów zmiany treści umowy o pracę jest wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy. Jakie konsekwencje powoduje brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź w naszym artykule!
16 marca 2022
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej a zmiany przepisów
Czym jest dokumentacja pracownicza? Z czego się ona składa? Jakie są przepisy dot. przechowywania dokumentacji pracowniczej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się, czy przechowywanie dokumentacji pracowniczej ma określony termin możliwy do zmiany!
12 sierpnia 2022
Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie?
Pracodawca ma prawo powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie, musi jednak pamiętać o kilku ograniczeniach. Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie? Przeczytaj i dowiedz się!
11 kwietnia 2022
Wypożyczanie pracowników pomiędzy pracodawcami
Pracownik może być zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie. Jednak czy prawo dopuszcza wypożyczanie pracowników pomiędzy pracodawcami? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy na rzecz innego pracodawcy? Przeczytaj o tym w artykule!
16 marca 2022
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowych – najnowsze zmiany w prawie
W 2022 roku zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków. W ramach zmian dodano przepis określający termin przedawnienia się prawa do należności z ubezpieczenia chorobowego. Czy świadczenia chorobowe przysługują jeśli płatnik jest zadłużony? Sprawdź to!
11 kwietnia 2022
Wymóg niekaralności przy zatrudnianiu pracowników
Zatrudniając pracowników, pracodawcy chcą mieć do nich pełne zaufanie. Czy jednym z kryteriów naborów może być wymóg niekaralności? Czy przetwarzanie danych o karalności pracownika jest dopuszczalne? przeczytaj w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Składki od przychodów pracowniczych w interpretacjach ZUS-u
Każdy przedsiębiorca ma uprawnienie, aby złożyć wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów przez ZUS Często takie wnioski dotycząc składki od przychodów pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Zasady różnicowania wpłaty dodatkowej do PPK
Podmiot zatrudniający i uczestnik PPK finansują wpłaty podstawowe z własnych środków. Ponadto mogą zadeklarować finansowanie wpłat dodatkowych. Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika. Sprawdź!
4 kwietnia 2022
Zasada uprzywilejowania pracownika
Zasada uprzywilejowania pracownika jest jedną z podstawowych reguł zawartych w kp. Czy opiera się ona na założeniu, że nie wolno stosować postanowień mniej korzystnych dla zatrudnionego niż te wyrażone w ogólnych przepisach prawa pracy? Sprawdź!
17 maja 2022
Składanie, rozpatrywanie, przechowywanie wniosków pracowniczych
Pracownik może wnioskować o urlopy, zmianę systemu czasy pracy czy też o rezygnację z uprawnień rodzicielskich. W artykule wyjaśniamy jak powinno wyglądać składanie, rozpatrywanie oraz przechowywanie wniosków pracowniczych. Przeczytaj i sprawdź!
11 kwietnia 2022
Kiedy i w jakiej formie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?
Przygotowując wypowiedzenie umowy o pracę dla pracownika, należy ustalić, ile powinien wynosić okres wypowiedzenia. Następnym krokiem jest wręczenie wypowiedzenia. Dowiedz się, w jakiej formie i kiedy złożyć wypowiedzenie, aby było skuteczne!
1 sierpnia 2022
Jak długo ważne jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
Zezwolenie na pracę jest dokumentem legalizującym podjęcie zatrudnienia przez obcokrajowca. Okazuje się, że nie musi być on uzyskiwany w każdej sytuacji, gdy mamy do czynienia z obcokrajowcem. Przeczytaj i dowiedz się na temat zezwolenia na pracę!
5 kwietnia 2022
Czy tajemnica wynagrodzeń nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu?
Kwestia wynagrodzeń w wielu firmach jest informacją tajną i owianą tajemnicą. Jednak czy tajemnica wynagrodzeń obowiązująca w zakładzie pracy nie jest sprzeczna z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu? Przeczytaj i dowiedz się!
7 marca 2022