Prawo pracy
Praca zdalna a podwyższone koszty uzyskania przychodu
Coraz częściej pracę wykonuje się zdalnie. Kiedy stosowane są podwyższone korzy uzyskania przychodów dla pracowników? Dowiedz się czy gdy wykonywana jest praca zdalna przez pracownika, czy pobierane są zwykłe koszty uzyskania przychodu!
4 lipca 2022
Wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy wynikające z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy jest możliwe? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu przyczyn, leżących zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Czy wiesz, jakie są sposoby rozwiązania umowy? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
23 marca 2022
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci
Pracownik powinien dbać o dobro swojego zakładu pracy. Jednakże w trudnych sytuacjach może zdarzyć się, ze zatrudnieniu dają upust swoim emocjom w social mediach. Czy zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci jest wówczas zasadne? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Stosowanie Kodeksu cywilnego w stosunku pracy
Co do zasady stosunek pracy regulowany jest przepisami Kodeksu pracy. Istnieją jednak sytuacje kiedy ma miejsce stosowanie Kodeksu cywilnego w zakresie prawa pracy. O których przepisach mowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
24 marca 2022
Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia
W nocy 26 na 27 marca 2022 roku nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy wykonujący w tym czasie pracę, będą to robić o godzinę krócej, niż to wynika z ich wymiaru czasu pracy. Sprawdź, czy wpłynie to na wynagrodzenie pracownika!
1 czerwca 2022
Czym jest ryczałt i jakie są jego rodzaje?
Czym jest ryczałt w świetle Kodeksu pracy? W jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ryczałtowe? Jakie są rodzaje ryczałtu i jaka jest jego wysokość zgodna z Kodeksem pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
1 czerwca 2022
W jakim trybie zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy
Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy już z samej nazwy sugeruje, iż pracownicy, godząc się na nie, muszą liczyć się z obniżeniem wynagrodzenia lub standardu pracy. Czy jest to obligatoryjne? Przeczytaj ten artykuł!
11 kwietnia 2022
Kto ma obowiązek zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?
Określenie wystąpienia choroby zawodowej wynika z rozporządzenia. Co powinien zrobić pracodawca kiedy u pracownika występuje podejrzenie choroby zawodowej? Gdzie i jak to zgłosić? Jak wygląda procedura? Sprawdź to czytając nasz artykuł!
1 czerwca 2022
Umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników
Ustawa o służbie medycyny pracy, wskazuje zakres niezbędnych ustaleń, jakie powinna zawierać umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników. Co powinna zawierać i czy jest obowiązkowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Staż jubileuszowy w firmie pozabudżetowej - jak ustalić?
Co do zasady nagrody jubileuszowe wypłacane są w zakładach budżetowych, ponieważ wynika to z przepisów. Nie ma jednak przeszkód, aby takie nagrody były wypłacane także w firma prywatnych. Jak ustalić staż jubileuszowy w firma pozabudżetowej? Sprawdź!
6 kwietnia 2022
Przychód z umowy o dzieło osoby fizycznej - jak rozliczyć?
Umowa o dzieło to jedna z umów cywilnoprawnych z których osiąga się przychód i należy się z niego rozliczyć. Jak rozliczyć przychód z umowy o dzieło na koniec roku? Przeczytaj, sprawdź jakie są zasady rozliczania tego przychodu w zeznaniu rocznym!
19 maja 2022
Uchylenie limitów zatrudnienia na czas określony w umowie o pracę
Limity zatrudnienia terminowego polegające na ustanowieniu maksymalnej liczby umów o pracę na czas określony oraz łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów czasowych, określane skrótem 3/33. Czy możliwe jest uchylenie limitów zatrudnienia? Sprawdź!
16 marca 2022
Przyznanie podwyżki z mocą wsteczną - czy to możliwe?
Pracodawca w każdym momencie może zmienić wynagrodzenie pracownika, szczególnie jeśli zmiana jest korzystna dla pracownika. Jednak czy przyznanie podwyżki z mocą wsteczną jest możliwe i zgodne z prawem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
16 marca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków
Jednym z trybów zmiany treści umowy o pracę jest wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy. Jakie konsekwencje powoduje brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź w naszym artykule!
16 marca 2022