Prawo pracy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO to temat bardzo aktualny. Dużo wątpliwości rodzi czy np. pracodawca może przekazywać dane osobowe pozyskane do celów ZFŚS innym osobom? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat ZFŚS w świetle RODO!
1 listopada 2020
Regulamin wynagradzania - jakich błędów nie popełniać?
Kodeks pracy dokładnie reguluje kwestie, którzy pracodawcy mają obowiązek posiadać regulamin wynagradzania w swojej firmie. Jakich błędów nie popełniając przy tworzeniu takiego regulaminu? Jakie kwestie on reguluje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Uprawnienia inspektora pracy w czasie kontroli
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy to nie rzadkie zjawisko, które dotyka nie tylko duże zakłady pracy. Często poddawane czynnościom kontrolnym są również małe firmy. Jakie są uprawnienia inspektora pracy w tym czasie? Przeczytaj i dowiedz się!
20 maja 2022
Różne zarobki na tym samym stanowisku, czyli dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa to nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzenia za taką samą pracę ze względu na określoną cechę pracownika. Jak bronić się przed takim zjawiskiem? Czy zakaz dyskryminacji dotyczy również umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i sprawdź!
15 marca 2022
Czy ZUS ma prawo kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada wgląd do wysokości wynagrodzeń pracownika. Czy ma jednak prawo aby kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika? W jakich sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje wysokość pensji? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?
W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
17 stycznia 2022
Nowe zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemców w Polsce
Dyrektywy Parlamentu europejskiego wymuszają wprowadzanie zmian także w polskim prawie. W konsekwencji wprowadzone zostało nowe zezwolenie na pobyt czasowy dla cudzoziemców. Jakie jeszcze zmiany zostały wprowadzone? Przeczytaj i dowiedz się wszystkiego!
25 czerwca 2022
Przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem pracodawcy jest przechowywanie dokumentów w aktach osobowych, według wytycznych z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Które dokumenty budzą wątpliwość, jeśli chodzi o zasadność umieszczania ich w aktach osobowych? Sprawdź!
16 stycznia 2022
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców
Zatrudnienie cudzoziemców to żadna nowość. Jednakże należy liczyć się z tym, że aby podpisać umowę z obcokrajowcem konieczne jest spełnienie wielu wymagań. Jak przebiega kontrola legalności zatrudnienia prowadzona przez PIP? Dowiedz się!
8 sierpnia 2018
Jak rozliczyć podatek za obywatela Ukrainy pracującego w Polsce?
Obywatele Ukrainy pracujący w Polsce z uwagi na miejsce zamieszkania mogą podlegać opodatkowaniu w Polsce lub w swoim państwie. To jak wyliczyć podatek za obywatela Ukrainy zależy od kilku czynników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 stycznia 2022
Premia i nagroda - różnice między składnikami wynagrodzenia
Dodatkowym składnikiem wynagrodzenia może być premia i nagroda. Między nimi jest wiele podobieństw, ale są to różne dodatki. Jakie są różnice w tych składnikach i czy są one istotne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
11 sierpnia 2021
Śmierć zleceniobiorcy lub zleceniodawcy - skutki prawne
Śmierć zleceniobiorcy lub zleceniodawcy jest zjawiskiem sporadycznym, ale niesie za sobą określone skutki prawne. Czy po śmierci jednej ze stron umowa zlecenia wygasa? Co dzieje się wtedy z wynagrodzeniem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
17 stycznia 2022
Umowa o dzieło zakwalifikowana jako umowa zlecenie a składki ZUS
Umowa o dzieło dla pracodawcy jest wygodną formą zatrudnienia, ponieważ łączy się z brakiem obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych i przyznaniem uprawnień pracowniczych. Co w sytuacji gdy ZUS zakwestionuje poprawność umowy? Dowiedz się więcej!
12 stycznia 2022
Zatrudnianie kierowców – jakie są obowiązki pracodawcy?
Zatrudnianie kierowców - nie jest łatwym zadaniem, bowiem ubiegający się o to stanowisko musi przejść wstępną i uzupełniającą kwalifikację. Kierowca również powinien przechodzić cykliczne szkolenia, które są nakazane przez ustawodawcę. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Kary umowne w prawie pracy – czy dopuszczalne?
Czy wiesz jakie kary umowne występują w prawie pracy? Czy istnieje możliwość zwrócenia się o zmniejszenie kary umownej do pracodawcy? Czy kara umowna może korzystnie wpłynąć na pracownika? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule!
25 czerwca 2022