Z początkiem września zatrudnię pierwszego pracownika na podstawie umowy o pracę. Czy w związku z tym muszę dokonać zgłoszenia do sanepidu i Państwowej Inspekcji Pracy? Gdzie jeszcze ewentualnie muszę zgłosić fakt zatrudnienia?
Paweł, Radom
Obowiązek zgłaszania faktu zatrudnienia pracownika do sanepidu i Państwowej Inspekcji Pracy został zniesiony. Począwszy od 17 stycznia 2013 r., w wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, zwolniono pracodawców z tego obowiązku. Obecnie Inspekcje pozyskują te dane z rejestru firm GUS i rejestru kont płatników prowadzonego przez ZUS.
Zatrudnienie pracownika wiąże się z obowiązkiem zgłoszenia go do ZUS na formularzu ZUS ZUA - zgłoszenie do ubezpieczeń, a w przypadku zakończenia umowy należy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.
